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새로운 미래를 함께 만들 동료를 찾습니다. 

Project 2K

새로운 미래를 함께 만들 동료를 찾습니다. 

Project 2K

사무직의 권리는 사무직에 의해 결정되어야 합니다. 

새로운 미래를 만들 수 있도록 참여를 약속해 주세요. 

제목작성일
인스타그램, 카카오톡 공식 채널 개설 안내
2026-03-22
Project 2k : 스스로 버린 권리는 찾아줄 수 없다.
2026-02-21
Project 2k : 여러분의 참여가 곧 사무직의 미래입니다.
2026-02-09
Project 2k : 변화의 첫걸음, 10%의 기적, 이제 시작입니다.
2026-02-08
Project 2k : 새로운 미래를 함께 만들 동료를 찾습니다.
2026-02-07
LG엔솔 사무직 노동조합으로 새롭게 인사드립니다.
2025-12-14
36인스타그램, 카카오톡 공식 채널 개설 안내
안녕하세요. 우리 조합의 인스타그램 공식 페이지와 카카오톡 공식 채널을 개설하였습니다.  많은 관심 부탁드립니다. 감사합니다.   인스타그램 공식 페이지 https://www.instagram.com/lgesolu/카카오톡 공식 채널 https://pf.kakao.com/_KspzX홈페이지 하단 링크로도 접속하실 수 있습니다. 
수석부위원장(tomerits)2026-03-22262
35Project 2k : 스스로 버린 권리는 찾아줄 수 없다.
안녕하세요.LG에너지솔루션 사무기술직 노동조합입니다. 사무직의 권리를 스스로 지키기 위한 Project 2K가 이제 20% 달성을 눈앞에 둔 High-Teens 구간에 진입했습니다.먼저, 커뮤니티와 사무실 곳곳에서 스스로 홍보대사가 되어 "노가완"을 말하며 가입을 독려해주신 동료 여러분께 진심 어린 감사의 말씀을 드립니다.적은 인원의 노조라 망설여졌을 텐데도, 오히려 "내가 먼저 했다, 같이 하자"며 손을 맞잡아주신 여러분이 있어 여기까지 올 수 있었습니다.여러분의 열정이 헛되이 되지 않도록, 여러분이 외쳐주신 "노가완"의 가치가 무색해지지 않도록 하겠습니다.이에 우리 노조는 최근 법률사무소와 자문계약을 맺고 몇몇 이슈들에 대해서 논의를 시작하였습니다.참여해주신 동료 여러분들께 어떻게 합당한 가치를 돌려드릴 수 있을지 계속해서 찾아보고 노력하겠습니다.다만, 이번에 검토를 마친 취업규칙 개정사항과 연차휴가와 관련해서는 우울한 이야기를 전달할 수 밖에 없을 것 같습니다.비록 많은 분들이
수석부위원장(tomerits)2026-02-21481
34Project 2k : 여러분의 참여가 곧 사무직의 미래입니다.
안녕하세요.LG에너지솔루션 사무기술직 노동조합입니다. Mid-Teen 돌파, 두려움을 넘어 '당연한 권리로'사무직 동료 여러분사무직 직접교섭을 위한 Project 2K의 달성도가 Low-double digit을 넘어 Mid-teen에 도달했습니다.많은 분들이 함께해 주셔서 여기까지 올 수 있었습니다. 진심으로 감사드립니다.아직 함께하기를 망설이는 분들 중 '혹시 불이익이 생기지 않을까'에 대해 걱정이 있으신 것을 알고 있습니다. 하지만 대한민국 법의 테두리 안에서 직장인이 자신의 권익을 보호받기 위해 목소리를 내는 것은 결코 잘못된 일도 두려운 일도 아닙니다. 노동조합 가입은 헌법과 노동조합법이 보장하는 정당한 권리입니다. 이를 이유로 불이익을 주는 것은 명백한 불법이며, 회사도 잘 알고 있는 부분입니다. 실체가 없는 불안 때문의 눈앞의 확실한 불이익을 방치하면 안됩니다. 여러분, 회사가 정한 룰에 무조건 따르는 것이 미덕인 시대는 이미 오래전에 지났습니다. 우리가 정당하게 일하고
수석부위원장(tomerits)2026-02-09855
33Project 2k : 변화의 첫걸음, 10%의 기적, 이제 시작입니다.
안녕하세요.LG에너지솔루션 사무기술직 노동조합입니다. 가장 힘들었을 첫 걸음, 여러분의 용기가 10%의 기적을 만들었습니다.사무직 동료 여러분, Project 2K가 첫 번째 고비인 10% 고지를 넘어섰습니다.비록 회사 구성원의 80%가 사무직이라 할지라도 우리 노조에 가장 먼저 이름을 올린다는 것이 얼마나 큰 용기를 필요로 하는 일이었는지 잘 알고 있습니다. 그래서 누군가는 상황을 지켜보고만 있을 때, 가장 먼저 손을 들어주신 선발대 여러분, 정말 너무나도 감사드립니다.여러분의 그 결단은 단순한 숫자 '1'이 아닙니다. 무너진 사무직의 자부심을 세우고, 불합리한 연차촉진제와 상대적 보상 열위를 끝내기 위한 가장 강력한 첫 발걸음이었습니다. 이제 시작입니다. 노력과 성과에 합당한 보상이 함께하는 미래, 참여를 부탁드립니다. 10% 돌파는 시작일 뿐입니다. 아직 갈 길은 멀지만 여러분이 보여주신 이 10%의 에너지는 이제 망설이던 동료들에게 확신을 주는 이정표가 될 것이라고 생각합니다
수석부위원장(tomerits)2026-02-08832
32Project 2k : 새로운 미래를 함께 만들 동료를 찾습니다.
안녕하세요.LG에너지솔루션 사무기술직 노동조합입니다.2022년 우리 노동조합이 설립된 이후 '사무직 근로자의 권익 향상'을 목표로 회사에 작은 목소리나마 계속해서 전달하기 위해 노력하고 있습니다. 하지만 현실의 벽은 높았고 소수 노조라는 이름 아래 우리가 전달한 교섭안은 외면을 당하고 단체협약 테이블에 닿지 못했습니다.그 결과 같은 회사 안에서 대표노조와 우리 사무직은 서로 다른 협약 결과를 적용받아야 했습니다. 특히 사무직에게만 강요된 '연차휴가사용촉진제'는 성과급 축소와 맞물려, 실질적인 총보상이 하락하는 최악의 한해를 맞이하게 되었습니다.이제는 우리 스스로 우리의 권익을 찾아야 합니다.우리 회사 구성원 1만 명 중 80%가 사무직입니다. 우리가 힘을 모으지 못할 이유가 없습니다. 전체 구성원의 20%만 모여도 우리는 회사와 직접 마주 앉아 우리의 권리를 당당히 요구할 수 있습니다.그래서 Project 2K를 시작합니다. 당장의 조합비 부담은 내려놓으십시오. 오직 '숫자의 힘'을
수석부위원장(tomerits)2026-02-07537
31LG엔솔 사무직 노동조합으로 새롭게 인사드립니다.
안녕하세요. LG에너지솔루션 사무기술직 노동조합입니다.  우리 노조는 2022년 02월 14일 설립 이후 LG에너지솔루션의 사무기술직을 대변하는 노동조합으로서 우리 노조 구성원의 특성을 나타내는 연구직, 기술직, 일반 사무직의 이름을 따 엘지에너지솔루션 연구기술사무직 노동조합으로 명명하고, 약칭으로 연기사 노조라 불리어 왔으나 이러한 이름이 다소 직관적이지 않고 회사의 직군표기 및 사회적 통념과 맞지 않는다는 의견이 있어 2025년 12월 09일 총회 의결사항으로 노조 이름을 LG에너지솔루션 사무기술직 노동조합, 약칭 LG엔솔 사무직 노동조합으로 변경하였습니다.  2026년 새해부터는 LG엔솔 사무직 노조의 이름으로 LG엔솔 사무직 여러분들과 함께하겠습니다. 앞으로도 많은 관심 부탁드립니다. 감사합니다. 
수석부위원장(tomerits)2025-12-14899
노동조합은 운동권 좌파 단체 아닌가요?
노동조합은 근로조건의 유지와 개선,
불합리한 대우에 대처하고 적법한 이익을
누리기 위한 것으로 헌법이 보장하는 권리입니다. 
조합원 명단을 회사에 넘긴다던데?
조합원 명단은 비밀로 관리하고 있으며,
구성원의 동의없이 신분을 노출하지 않습니다.
조합비 걷어서 임원들 배만 불려주는 거 아닌가요?
조합비 수입 및 사용 내역은 100% 공개하고 있습니다.
이름만 사무노조고 현장실장 노조 아닌가요?
사무기술직 인원은 차별없이 대우하고 있으며
민주적 절차에 따라 제한없이 참여할 수 있습니다. 
노조 지도부만 잘하시면
저는 굳이 가입할 필요 없는거 아닌가요?
행동하지 않으면 바뀌지 않습니다. 사무직의 권리는
사무직에 의해 수립되고 보장되어야 합니다.  
회사로부터 불이익 받는거 아닌가요?
노조 탄압, 조합원 해고 또는 불이익은 불법 행위입니다. 
로고와 이름이 맘에 안들어요. 
이름과 로고는 총회의 의결에 의해 변경 가능합니다.